リクナビネクスト掲載申込サイト

リクナビNEXTが支持されるワケ

会員数は419万人以上 バランスのとれたユーザープロフィール 転職者の約8割がリクナビNEXT会員 集客・応募の強化対策抜群

POINT1~4について詳しく見る

人材採用のお悩みを解決します!

応募者の質UP

まずは、募集の背景や採用の目的・現状の課題などを分析。更にターゲットのスペックタイプの整理を行います。

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定着率UP

企業と採用者の入社前のイメージと入社後のギャップをなくすべく、面接や教育で改善することがまずは大切。

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応募数UP

ターゲットに合った媒体設定や導線ができているか、ターゲットが求める情報提供ができているかを確認しましょう。

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様々な業界・職種の効果事例はこちら

は、リクナビNEXTの実績はもちろん、数多くの求人媒体を取り扱うことで「ターゲット」「職種」「業界」ごとの分析を強化しております。 どの媒体に掲載し、どのようなユーザー層にアプローチすれば最も効果的な採用ができるかを分析したデータを元に提案します。 リクナビNEXT(リクナビネクスト)へのご掲載をご希望であれば、まずは幅広い媒体との比較を見てみるのもおすすめします。 原稿制作において、当社では専属の制作スタッフが原稿を作成。求人広告の原稿作成のプロですので職種の特性を意識した原稿表現が可能です。また原稿表現のみならず検索軸に至るまで細やかな設定でユーザーの応募を喚起。 マッチング率の高い制作を行います。リクナビNEXT(リクナビネクスト)の媒体特性を活かしつつ、当社の実績と経験も活かして求人募集の提案を行います。